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人才需求

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职位要求招聘责任电工1

工作要求:

1.中专以上学历,持有电工接入网证书;

2. 3年以上工厂电气维修工作经验;

3.掌握低压电气原理控制的基础知识;

整理主任/水平和垂直切割练习2

1.三年以上横切,分切,张紧和复卷经验;

2.负责生产岗位的准备和运作;人员技能培训和技术指导;

3.负责生产现场控制,确保有序生产;监督设备的日常维护和协助维护工作;

4.全面负责生产的工作内容,质量和产量的转变; 5.高度的责任感和团队管理能力;良好的沟通和协调能力; 6.熟悉整理过程的工艺流程和操作安全性;成本主管1

1.大专以上学历,会计相关专业;

2,制造企业成本核算超过2年的经验;能熟练操作金蝶和用友财务软件及相关办公软件; 3.负责公司成本核算体系的建设;公司成本核算与分析;

4.负责公司的供应链业务和生产统计业务的监督和指导;

5.为公司管理提供成本管理报告分析; 买方1

1.男,25岁或以上,中专以上学历,两年以上的工作经验;

2.具有良好的道德素质和专业技能;

3.熟悉新材料供应商的发展,信息收集;及时处理来料异常,供应商账单和付款安排;

4.遵循5R采购原则:价格和质量;实时支持物资市场价格波动,及时采购;

5,严格执行公司诚信政策和保密制度,及时,适当,优质地按照公司采购流程完成采购任务;

6.负责公司生产铝锭,铝卷,零配件,实验器具试剂,建筑材料,劳保用品及生产配件,各种铝合金及其他金属采购等主要原材料,追踪贵金属和危险化学品。货物到货后,人们不会离开货物,并将及时放入仓库;

7.根据采购系统,对所需采购材料进行查询价格比较,准备查询价格对照表并选择意图,并提交部门经理审核;

8.负责起草采购和采购合同,跟进合同签订流程,直到订单流程完成,合同提交并归档;

9.负责跟踪采购和采购物资,收货,卸货和检查收入数据库的工作。采购订单完成后,及时处理账单,账户,付款等;达到一天的日期;

10.参与各种材料供应商的评估,掌握材料的属性,质量要求和使用特性,了解材料使用中的质量问题,及时与供应商沟通;

11,注重生产主要原材料的价格走势,分析市场,及时报告异常价格,确保订单及时,锁定有效。每月提供价格趋势分析报告,为购买物品的保存和鉴赏提供依据;

安全及环境保护主任/专员2

1.男性,25岁以上,有相关的岗位证明;

2.具有多年制造安全生产和消防方向的经验;

3,责任心强,工作认真细致,学习能力强,工作方法强;

4,积极学习和掌握国家和地方政府的政策法规和相关标准,参与公司安全和消防管理体系建设;

5,负责各阶段安全生产和劳动保护相关工作计划和实施细则的制度,实施,监督等工作;

6.负责每个岗位的人员安全培训计划和实施;指导,协助和评估各部门的安全业务;监督,检查和指导公司的安全生产工作;

7.负责安全,环保等方面的信息。

8.优先考虑具有安全和防火指导的管理资格,并适当放宽年龄范围;

人力资源经理
1

首先,工作职责

1.负责公司的人力资源规划,招聘与配置,培训与发展,绩效管理,薪酬福利管理,劳务关系管理等工作。

2,根据公司的中长期发展规划和年度生产经营计划,开展人员招聘,配置,开发和人工成本控制的制定和实施。

3.参与制定部门的职责和准备工作,并负责制定和实施各种工作流程和工作标准。

4.掌握部门人员的综合素质和工作能力,合理划分工作,促进人员优化配置。

5.管理部门人员实施人力资源工作,负责绩效工作的评估。

6.协调部门与其他部门之间的工作关系。

7.向主管人员申请任命,解雇,转移和晋升部门人员,并提供综合评估依据。

8.组织和参与公司和人力资源管理系统的制定,包括员工手册,组织结构,部门职责,职务描述,薪酬体系,绩效管理和其他系统。

9.负责审查公司各职位的薪资标准,协助公司领导制定和调整职位薪酬。

10.参与重要和重要人事关系和重大劳资纠纷的调解和处理。

11,参与公司企业文化建设,及时了解员工思想动态,正确引导员工思想倾向,统一员工工作行为。

二,工作要求

1.年龄30-45岁,大专以上学历,人力资源相关专业;

2,从事大中型制造企业5年以上人力资源管理,具有丰富的人力资源管理经验。

3.强大的抗压力,沟通,协调和组织能力。

4.了解现代企业人力资源管理模式,具有实践经验和积累,对人力资源管理的各个功能模块有深刻理解,熟悉国家相关政策法规;

白案箱大师
1

1.负责新产品的开发,食品安全,成分的基础知识;

2,可在厨房操作各种设备,独立生产各种中西式糕点;

3.能够掌握炸面包,油条,豆浆等的生产;

4.在区域和季节基础上协调新产品开发;

工作要求:

1.会做,西式小吃,注重个人卫生,能吃苦耐劳,服从管理;

2.身体健康,无传染病;

3,相关工作2 - 3年以上工作经验,年龄25-45岁;

黄金项目分析员1熟悉该位置的每台仪器的操作和安全规定,可以生成测试样品,并提供测试报告。掌握金相分析技术和铝板材知识是一个优点。化学分析员1

工作职责:

1.根据法规要求检查合金样品进行检查;

2.检查/液体样品,按规定检查;

3.实验室设备的维护;

4.发布各种检验报告并提交;

工作要求:

1.一年的工作经验;

2.金属材料相关专业。

销售经理/主管销售人员无限制要求:
1.年龄22-35岁,大专以上学历; 2.具备良好的语言能力,沟通能力,分析判断能力和承压能力; 3.有良好的团队合作意识;
4.能够努力工作,有良好的职业道德和积极的工作; 有销售工作经验,并有销售铝带的经验。工艺技术员1从事铝加工行业多年的工作,能充分掌握铸造,冷轧,精加工的工艺要求;具备过程和质量文件的能力,以及现场处理问题;具有一定的产品研发能力,并纳税。以前的工资,有强大的面试。在研讨会上无限制地工作

工作要求:

1.可以努力工作并具备一定的学习能力;

2.负责任,负责任,具有强大的执行力和合规性;

3,身体健康,可以从事体力劳动;

4,能适应换班位置,服从岗位调整安排。

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